بيشكيك، 26 أغسطس 2024 /قابار/. وفي قيرغيزستان، ارتفع عدد النساء اللاتي يترأسن شركات كبيرة ومتوسطة وصغيرة، حسبما قالت وزيرة العمل والحماية الاجتماعية والهجرة جيلديز بولوتوفا في المنتدى العالمي للمرأة في منغوليا.
وفي حديثها عن موضوع "القيادات النسائية لتنشيط الأنشطة البيئية"، أكدت بولوتوفا أنه على مدار الثلاثين عامًا الماضية، حدثت تغييرات كبيرة في مجال المساواة بين الجنسين في قيرغيزستان، حسبما ذكرت الوزارة.
"هناك زيادة ملحوظة في عدد النساء في مجال الأعمال والسياسة والمناصب القيادية. وخلال الأعوام القليلة الماضية، ارتفع عدد الشركات الصغيرة التي ترأسها نساء بنسبة 21%، والشركات المتوسطة الحجم بنسبة 16%. وحتى في المؤسسات الكبيرة، بدأت النساء يشغلن مناصب قيادية، مما يدل على زيادة قدرها 22%. وشدد الرئيس صادير جباروف في كلمته على أهمية دور المرأة في المجتمع، مشيراً إلى أننا بحاجة إلى تحديث وتعزيز دور المرأة في المجتمع، ونحن بحاجة إلى مشاريع لدعم المرأة. وتنعكس هذه الرسالة في خطة العمل الوطنية لتحقيق المساواة بين الجنسين بحلول عام 2030. وقالت إن الدولة تنفذ أيضًا برامج لدعم وتطوير ريادة الأعمال النسائية وتعزيز القيادة النسائية.
واستشهدت وزيرة قيرغيزستان بأمثلة للقيادات النسائية الناجحة في مجال البيئة، فضلا عن تعزيز القيادة النسائية في إطار مشروع العقد الاجتماعي، الذي تبلغ نسبة المشاركين فيه 96% من النساء، معظمهن من المناطق الريفية.
"كجزء من العقد الاجتماعي، تم خلق أكثر من 18 ألف فرصة عمل خلال العامين الماضيين. وتشارك النساء المشاركات بنشاط في القطاع الزراعي والصناعة التحويلية والتجارة والخدمات. وأكدت بولوتوفا أن 11% من بين المستفيدين من المساعدة الاجتماعية في إطار هذا المشروع هم من الأشخاص ذوي الإعاقة.