ببيشكيك في 13 يوليو – تموز / قابار/. "لقد حان الوقت لإدخال تقليد التناوب بين المناطق في سياسة الموظفين. يجب ان نستأنف هذا التقليد" قال رئيس قرغيزستان سورونباي جينبيكوف عشية اجتماع مع سكان منطقة طلاس. أفاد بيان صادر عن إدارة سياسة المعلومات بمكتب رئيس الدولة.
وكما أشار رئيس الدولة ، فإن هذا التدبير لن يخدم فقط النمو المهني للموظفين ، بل سيعزز الروابط بين المناطق. إذا كان مواطن من إحدى المناطق يعمل في منطقة أخرى ، فسوف يتجذر هناك ، ويتعرف على الناس ، ويجد أصدقاء جددًا ، وهذا سيساعد بالتأكيد على اتحاد المناطق.
"عندما أكون في شمال الدولة يقولون لي إن هناك كثيرا من الجنوبيين بين الكوادر ، وعندما أذهب إلى الجنوب ، يشتكي الناس من وجود عدد كبير من المسؤولين الشماليين. وعندما أتيت إلى النماطق ، وهناك رؤساء الشرطة ، والمدعون العامون هم في معظمهم من الكوادر المحلية. في بعض المناطق ، يوجد ما يصل إلى 80 بالمائة من ضباط الشرطة هم أبناء المنطقة. لذلك ، غالبًا ما يغضون الطرف عن الانتهاكات. ثم كيف سيحاربون الجريمة والفساد؟ هذا له تأثير سلبي على تطور الدولة ".
وذكّر الحضور بكيفية استخدام الكوادر للعمل ، والذين عملوا بالتناوب في مناطق مختلفة.
وأشار الرئيس إلى أن التناوب ، قبل كل شيء ، ينبغي أن يبدأ من هيئات إنفاذ القانون - مكتب المدعي العام ، والشرطة ، وهيئات الأمن الوطني ، و الشرطة المالية.
هذه الإجراءات ستعزز النمو المهني للموظفين ، وسوف يؤثر بشكل إيجابي على زيادة فعالية الخدمة العامة.